#strateji | Özer İnsan Kaynaklar

top of page

Özer İnsan Kaynakları

Ara

🎯 Strateji, sadece iyi fikirler değil; o fikirleri taşıyacak sağlam yapılar ister. Kültür, sistem ve uygulama birbirine uyumlu değilse, en güçlü stratejiler bile hayata geçemez. Yeni yazımda şunu soruyorum: 🔹 “İyi bir ekip var ama bir şeyler eksik” diyen kurumlarda aslında ne eksiktir? 🔹 VRIO’nun 'O’su neden her şeyin kilidi olabilir? 🔹 Neden belge değil, yaşayan sistem gerekir? 👉 Stratejinin Çarkı – Kültür, Sistem ve Uygulama Uyumu Serinin final yazısı yayında. Kaostan düzene giden yolun son durağında, birlikte düşünmeye devam ediyoruz.

🎯 Strateji, sadece iyi fikirler değil; o fikirleri taşıyacak sağlam yapılar ister. Kültür, sistem ve uygulama birbirine uyumlu değilse, en güçlü stratejiler bile hayata geçemez. Yeni yazımda şunu soruyorum: 🔹 “İyi bir ekip var ama bir şeyler eksik” diyen kurumlarda aslında ne eksiktir? 🔹 VRIO’nun 'O’su neden her şeyin kilidi olabilir? 🔹 Neden belge değil, yaşayan sistem gerekir? 👉 Stratejinin Çarkı – Kültür, Sistem ve Uygulama Uyumu Serinin final yazısı yayında. Kaostan düzene giden yolun son durağında, birlikte düşünmeye devam ediyoruz.

Kaostan Düzene Bölüm 8: Stratejinin Çarkı: Kültür, Sistem ve Uygulama Uyumu

Stratejik olmak, sadece iyi fikirler üretmek değil; o fikirleri yaşatacak yapılar kurmak demektir.Bir kurumun vizyonu ne kadar iddialı...

aliemrahozer

12 Tem2 dakikada okunur

bottom of page