Stratejik olmak, sadece iyi fikirler üretmek değil; o fikirleri yaşatacak yapılar kurmak demektir.Bir kurumun vizyonu ne kadar iddialı...

🚀 Stratejik İnsan Kaynakları mı, Slogan mı? “Artı değeri” maksimize etmek yeterli değil; bugünün rekabet ortamında insan kaynaklarının “katma değere” nasıl ortak olduğunu göstermek gerekiyor. Yeni yazımda ele alıyorum: • İK hedefleriniz finansal sonuçlarla ne kadar bağlı? • Hangi İK metrikleri kârınızı gerçekten etkiliyor? • VRIO çerçevesiyle stratejik olup olmamayı nasıl test edersiniz? 👉 Artı Değerden Katma Değere: Stratejik İnsan Kaynakları Ne Zaman Stratejiktir? 🔍 Stra

Bir önceki yazıda işletmeler için Anlam mı yoksa İşlev mi daha önemli? diye sormuştuk. Kurumsal hayatta bazı cümleler vardır; o kadar sık...

Bir önceki yazıda “Nedenler, nasıllardan daha önemlidir.” diyerek yola çıkmıştık… Strateji, felsefe ya da yönetim konuşurken sıkça...